全加盟組合で取り組む「ＣＮＤ重要取り組み項目」を継続して定め、各加盟組合の魅力向上を通じて販売業界の魅力向上を進める環境づくりに取り組む①仕事と育児・介護の両立がしやすい②年齢のみによる処遇の切り下げの撤廃など、雇用が続く限り継続的に意欲を持って働ける具体的な改善を要求する人口構成の予測や現状の販売業界の慣習から中高齢者の活躍、両立支援は喫近の課題ととらえ、力強く推し進める「職場実態アンケート」の結果もふまえて、残業時間だけでなく休憩時間の確保など職場の実態を確認し、違反の一掃に向けて取り組む労働安全について、ＣＮＤ加盟組合の労働災害の発生状況を労使で確認するとともに、引き続き労働災害の未然防止に取り組む。なお、安全委員会の定期的な開催がない加盟組合については、開催を要求する。現場で高負荷が継続するなか、労働災害の発生件数が高止まりしていることから、労働安全について労使の意識を高める取り組みを進める全加盟組合で現在の職場課題の解決とともに、年間所定休日120日以上の達成に向けて取り組む▶秋の取り組みとは…労働条件・職場環境・社会環境・生活環境の維持改善のために要求・提言を行い、「組合員とその家族の幸せ」を実現するための重要な取り組みです。労働組合キーワード解説
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