HOLON197

7/12

育児・介護休業法が昨年10月より改正され、男性の育児休業取得促進にむけた動きが進んでいます。また、高齢化の進展とともに介護との両立支援の重要性も高まっていますし、誰もが長くイキイキと働けることも重要です。みんなが働きやすい職場環境をつくるには、どうすればいいか？　仲間と議論してみましょう。不正車検や板金・塗装の不正請求など自動車業界のコンプライアンスへの注目度は一層高まっています。また、習慣化しており見過ごされているような休日未取得、休憩未確保、サービス残業などもコンプライアンス違反です。「ちょっとだけだからいいや」、「自分が被るからいいや」という気持ちでは、良い職場にはなりません。組合員一人ひとりの意識を変え、不正を防ぐことが大切です。世間の約3割は、「週休2日＋3大連休」で120日以上の年間所定休日を取得しています。人材を確保し、人手不足を改善するには、休日を増やしていくことは重要です。休日増に向けた課題があれば、積極的に声を上げ一緒に解決しましょう。