HOLON198

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1 職場オルグ・職場集会「職場オルグ」▶職場オルグとは…組合役員が直接職場に出向き、組合の運動方針や会社への要求内容、組合からの主張などの説明を行ったり、組合員の困りごとを聞いたりするなかでつながりを深める場です。報 告協議結果会社回答情報収集労働組合キーワード解説組合ニュースなどで報告労使協議会伝えた声はどうなるの？・こんな職場になったら働きやすくなるという提案・長時間労働やサービス残業がある・ハラスメントが日常的にある・職場に危険な箇所がある組合員の声循環サイクル些細なことでも、あなたの感じている「危険」や「困りごと」などの声を届けることで、他の組合員の皆さんの安全や働き方が良くなるきっかけになります。職場オルグ・　 職場集会執行委員会・評議委員（代議員）会要求・提言声の循環サイクルとは、組合員の皆さんからの困りごとを経営に伝え、職場の課題を改善し続けることで、組合員の皆さんがイキイキとやりがいを持って働くことができる職場環境をつくり出す活動です。そのなかで一番重要なのがより働きやすい職場環境づくりには、皆さんの「声」や改善に向けた「前向きな意見」が必要不可欠です。「職場オルグ」を通して皆さんの声や意見がどのように活かされているのか確認していきましょう。です。組合員の皆さんが日頃働いているなかで困っていることは、職場オルグで組合役員に伝えることで改善されることがあります。どんなことを執行部に伝えたらいいの？の流れで話し合う！