4ステップ4ステップ風通しの良い職場づくりのために組合に皆さんの声を届けましょう！スタート11情報収集HOLON Vol.204 2育児短時間勤務制度を小学校6年生までに延長した介護休業の分割取得回数（法定は3回）制限を廃止した産後パパ育休をより取得しやすくするために職場でのサポート体制を構築した組合員やその家族が安心して育児や介護と仕事の両立を考えられる制度や体制へ組合NEWSなどで報告組合員の声循環サイクル労使協議会伝えた声はどうなるの？声の循環サイクル職場環境をより働きやすくするには、皆さんの「声」が必要です。これまでに、組合員の皆さんからの声をもとに改善された事例や、組合員の声がどのように循環するのかを確認しながら、現在、そして未来の組合員がより働きやすい職場をつくるために、どんな改善が必要なのか、一緒に考えていきましょう。組合員が健康で安全に働くことができる昼休憩時間を確実に取得できる仕組みを作った職場の危険箇所を改善した些細なことでもあなたが感じている「困りごと」などの声を組合役員や評議員に届けることで、現在、そして未来の組合員がより働きやすくなる職場づくりにつながります。職場環境へ報 告協議結果会社回答職場オルグ・ 職場集会執行委員会・評議委員（代議員）会要求・提言CNDAction!皆さんの声が組合活動のスタートです左の を参考に積極的に声を届けましょう！・ 業務効率・コンプライアンスなど ・残業ありきではなく、就業時間と店舗クローズ時間を合わせたの流れで話し合います・ 育児や介護との両立 ・・ 労働安全 ・これまでに組合員からの声をもとに職場や制度が改善された加盟組合の事例443322
元のページ ../index.html#2